Campagne de Recrutement Al Barid Bank (37 Postes)

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Campagne de Recrutement Al Barid Bank 2022 pour les profils suivants

Acheteur
Administrateur des Systèmes Linux et UNIX
Architecte Technique
Chargé de Reporting Réglementaire
Chef de Division Marché des Professionnels et de la TPE
Chef de Division Risques Opérationnels
Chef de Mission Audit
Chef de Produits Senior
Chef de Projet Ged et Workflow
Chef de Projet Ingénierie Monétique
Chef de Projet PMO
Chef de Projets Gestion des immobilisations et Moyens Généraux
Chef de Projets Intégration Monétique
Chef de Service Commercial et Offres Produits
Chef de Service Convoyage des fonds et optimisation des encaisses
Chef de Service Décisionnel et Reporting
Chef de Service Maitrise d’ouvrage Déléguée
Chef de Service Projets Solutions Progiciels
Chef de Service Risques de Marché
Chef de Service suivi du Portefeuille Engagements Professionnel et TPE
Commercial Acquisition Monétique
Conseiller Clientèle à distance
Contrôleur Interne
Contrôleur Interne (Casablanca)
Contrôleur Interne (Fes)
Contrôleur Interne (Rabat)
Contrôleur Interne à Hoceima
Contrôleur Interne Régional
Gestionnaire Activité de Marché
Gestionnaire Contentieux
Gestionnaire Suivi du Portefeuille Engagements Professionnel et TPE
Ingénieur Activité de Support Comptabilité et Finance
Ingénieur Etudes et Développement (Transformation Digitale)
Ingénieur Production SI
Inspecteur Principal
Juriste.
Sénior Manager Sécurité et facility Management

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel

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Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de

Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite

Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque


Campagne de Recrutement Al Barid Bank 2022

Consultez le poste qui vous intéresse pour postuler

Acheteur

Administrateur des Systèmes Linux et UNIX

Architecte Technique

Chargé de Reporting Réglementaire (H/F)

Chef de Division Marché des Professionnels et de la TPE

Chef de Division Risques Opérationnels

Chef de Mission Audit

Chef de Produits Senior

Chef de Projet Ged et Workflow

Chef de Projet Ingénierie Monétique

Chef de Projet PMO

Chef de Projets Gestion des immobilisations et Moyens Généraux

Chef de Projets Intégration Monétique

Chef de Service Commercial et Offres Produits

Chef de Service Convoyage des fonds et optimisation des encaisses

Chef de Service Décisionnel et Reporting

Chef de Service Maitrise d’ouvrage Déléguée

Chef de Service Projets Solutions Progiciels

Chef de Service Risques de Marché

Chef de Service suivi du Portefeuille Engagements Professionnel et TPE

Commercial Acquisition Monétique

Conseiller Clientèle à distance

Contrôleur Interne

Contrôleur Interne (Casablanca)

Contrôleur Interne (Fes)

Contrôleur Interne (Rabat)

Contrôleur Interne à Hoceima

Contrôleur Interne Régional

Gestionnaire Activité de Marché

Gestionnaire Contentieux

Gestionnaire Suivi du Portefeuille Engagements Professionnel et TPE

Ingénieur Activité de Support Comptabilité et Finance

Ingénieur Etudes et Développement (Transformation Digitale)

Ingénieur Production SI

Inspecteur Principal

Juriste

Sénior Manager Sécurité et facility Management

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